Design d’organisation et du travail

Il est primordial de réviser en continu la structure organisationnelle ainsi que les tâches des employés afin de s’assurer qu’elles soient en phase avec la stratégie d’affaires de l’organisation.

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Design d’organisation en partenariats

Le succès du partenariat est tributaire des processus d’affaires, de gestion et de coordination explicites et qui répondent aux besoins des partis prenantes.

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Développement organisationnel

Nos approches contribuent à habiliter les gens à devenir des contributeurs productifs et qui font une différence, dont les aspirations de travail et de famille sont bien équilibrées.

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Conseil aux unités internes de DO

Nous sommes en mesure de vous aider à positionner la fonction DO de façon à rencontrer les besoins de votre organisation ainsi que ceux des employés qui composent cette unité.

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