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Conseil aux unités internes de DO

Le développement organisationnel (DO) est une discipline reconnue et de nombreuses organisations confient cette fonction à l’interne. Le mandat varie d’une organisation à l’autre. Parfois, il consiste à servir de soutien aux services des ressources humaines (gestion des talents, gestion du rendement, développement des leaders), parfois le mandat inclut le renouvellement de l’organisation. La plupart du temps, la fonction DO est confiée aux Ressources humaines. Nous sommes en mesure de vous aider à positionner la fonction DO de façon à rencontrer les besoins de votre organisation ainsi que ceux des employés qui composent cette unité.

Exemples de projets réalisés:

  • Positionnement de la fonction DO
  • Offre de service en DO
  • Indicateurs de rendement
  • Cheminement de carrière pour consultants internes en DO

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